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💰 第一生命保険の平均年収は？

公開情報で確認できる第一生命保険の平均年間給与は、2025年3月期で1,044.2万円です。有価証券報告書では、平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含むとされています。

なお、第一生命ホールディングスの人的資本レポートでは、参考値として2020年度948.7万円、2021年度978.7万円、2022年度972.2万円、2023年度949.9万円、2024年度1,044.2万円と推移しており、直近は持ち直しが見られます。年率換算では約2.4%の伸びです。

💡 第一生命保険の公開平均は1,000万円台前半で、専門職や管理系の募集では求人レンジがさらに広がります。

💰 第一生命保険の年収レンジ

現在募集中の求人票では、年収レンジは420万円〜1200万円で、抽出できた13件の中央値は650万円です。募集は14件・7職種で、専門性の高いポジションほど上限が高く、コンタクトセンターや事務系は比較的低めです。抽出できた求人のみの集計であり、全求人を代表するものではありません。

見方内容
求人票の募集レンジ420万円〜1200万円（13件集計、中央値650万円）
口コミの傾向OpenWorkでは年収情報の投稿が多く、資産運用系の口コミでは在籍5〜10年で年収800万円の例があり、待遇満足度3.0という声が見られます。役割や部署で差が大きい印象です。
公式IR/有報第一生命保険の有価証券報告書では、2025年3月期の平均年間給与は1,044.2万円です。

口コミは一律の評価ではなく、営業・資産運用・IT・企画で差が出やすいようです。年収を見るときは、平均値だけでなく、求人票の上限、勤務地の転勤範囲、必要資格の有無まで合わせて確認すると実態に近づきます。

📄 第一生命保険の初任給

公式の募集要項では、新卒の初任給はコース別です。基幹総合職G型は大学院了283,000円・大学卒270,690円、基幹総合職R型は大学院了258,390円・大学卒246,080円、基幹業務職A型は大学院了・大学卒221,480円、短大卒205,480円と案内されています。

同じ募集要項で、基幹総合職G型は超過勤務30時間分に相当する勤務手当を含み、転居を伴う異動の可能性がある一方、借上社宅などの記載もあります。応募コースによって条件が大きく異なるため、志望コースごとに見比べるのが大切です。

📄 第一生命保険のボーナス・賞与

公式募集要項では、基幹総合職G型の昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）とされています。賞与額そのものは公開されていないため、年額は職種・評価・コースで変わると考えるのが自然です。

有価証券報告書の平均年間給与は賞与を含むため、年収の実感をつかむときは月給だけでなく賞与込みの総額で見るとよいでしょう。

📄 第一生命保険の福利厚生

福利厚生は比較的手厚い部類です。公式には、借上社宅、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護サポート休暇、各種社会保険の適用が案内されています。

加えて、ワーク・ライフ・マネジメントのページでは、テレワーク、フレックスタイム、時差勤務、時間単位の有給、QOL向上休暇、ふぁみりぃ転勤、配偶者海外同行休職、ベネフィット・ステーションの利用などが確認できます。2025年10月開始の産育介休サポート手当の案内もあり、両立支援を強めています。

📄 第一生命保険の退職金

有価証券報告書では、営業職等については確定給付型の制度として退職一時金制度と企業年金制度が、内勤職等についても確定給付企業年金制度と退職一時金制度が設けられていることが確認できます。退職金がない会社ではありませんが、受け取り方や対象は職種で異なります。

医師募集の案内でも退職一時金（年金）制度ありとされています。制度の有無だけでなく、退職一時金と企業年金の組み合わせまで確認しておくと安心です。

💰 第一生命保険の年収は今後上がる？

参考として、第一生命ホールディングスの人的資本レポートでは、平均年間給与が2020年度948.7万円→2021年度978.7万円→2022年度972.2万円→2023年度949.9万円→2024年度1,044.2万円と推移しています。足元では回復がはっきりしており、年率換算でも約2.4%の伸びです。

年度平均年間給与
2020年度948.7万円
2021年度978.7万円
2022年度972.2万円
2023年度949.9万円
2024年度1,044.2万円

業界全体でも、人材への投資は続いています。東京海上ホールディングスのサステナビリティレポートでは、平均年間給与が2022年度約860万円、2023年度約860万円、2024年度約900万円とされており、大手保険グループの賃金水準は底堅い動きです。第一生命HDについても、2025年に平均約7%の賃上げと新卒初任給の引き上げ方針が報じられており、専門人材の確保を意識した流れが続いていると考えられます。

海外の類似企業でも、待遇面は上向きです。Allianzの2024年年次報告書では、報酬の公平性や適正賃金、教育投資が重視され、2024年の平均学習時間は従業員1人あたり60.1時間とされています。さらにAllianz Global Insurance Report 2026では、金利上昇を背景に生命保険市場の年率成長率が+4.9%と見込まれており、保険会社が利益成長と人材投資を両立させやすい環境が続く可能性があります。

こうした流れを踏まえると、第一生命保険の年収は、少なくとも専門性の高い職種や管理職候補では、今後も緩やかな上昇余地があると考えられます。ただし、固定的に上がるとまでは言えず、職種、等級、転勤範囲、成果評価によって差が出やすい点は押さえておきたいところです。

💰 第一生命保険が現在募集中の求人の想定年収

現在の募集で抽出できた範囲では、年収レンジは420万円〜1200万円です。14件・7職種のうち、専門職や即戦力ポジションは650万円以上のレンジが中心で、AI、クラウド、アクチュアリー、法務、不動産などの高専門領域では上限1200万円の求人が並びます。

一方で、コンタクトセンターや事務系は420万円〜600万円帯もあり、同じ第一生命保険でも職種によってレンジ差がはっきりしています。応募前は、年収だけでなく、転勤の有無と役割の広さまで見ておくとよいでしょう。

💰 第一生命保険と同業他社の年収比較

公開値を並べると、第一生命保険は大手保険グループの中でも上位帯に入ります。数字だけで優劣を断定するのではなく、持株会社ベースか事業会社ベースか、営業職を含むかどうかで見え方が変わる点には注意が必要です。

企業名平均年収/レンジ出典
第一生命保険株式会社1,044.2万円（2025年3月期）有価証券報告書
東京海上ホールディングス株式会社約900万円（2024年度）サステナビリティレポート2025
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社1,218.3576万円（2025年3月期）有価証券報告書
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社812.1万円（2025年3月期）有価証券報告書
株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス1,115万円（2025年3月期）有価証券報告書

この比較では、第一生命保険はMS&ADより高く、東京海上HDやＴ＆Ｄホールディングス、ＳＯＭＰＯホールディングスの公開値と比べると中位から上位の位置づけです。ただし、持株会社の単体平均は子会社の営業職まで含む平均とは違うため、あくまで参考として見るのが適切です。

第一生命保険の強みは、専門職求人の年収上限が高いことと、職種の幅が広いことです。営業だけでなく、アクチュアリー、再保険、不動産、法務、IT、AI、事務企画まで募集があり、専門性を高めるほど報酬帯も上がりやすい構造が見えます。

💰 第一生命保険への転職は年収面でお得か

ここまでの数字を並べ直すと、公開平均1,044.2万円は同業他社比較で中位〜上位にあり、現在の求人レンジ（420万円〜1200万円、中央値650万円）は競合と比べても専門職の上限が高い部類です。一方で、平均値と中央値の差（1,044.2万円と650万円）が大きいのは、営業職員を含む全社平均と、公開求人ベースの専門職レンジが別物であることを示しています。

つまり「第一生命保険は年収が高い」と単純化するより、「専門性の高い職種（アクチュアリー・法務・不動産・IT/AI）に就ければ競合より年収アップが狙いやすいが、コンタクトセンターや事務系は420万円〜600万円帯にとどまりやすい」という職種別の見立てのほうが実態に近いと言えます。転職で年収アップを最優先するなら、平均値ではなく、応募する職種の求人レンジと、G型・R型・A型のどのコースに乗るかを先に確認するのが近道です。

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💰 第一生命保険で年収を上げる転職のポイント

第一に、専門性がそのまま年収に反映されやすい職種を狙うことです。たとえばアクチュアリー、再保険、法務、不動産開発、クラウド基盤、AI、事務企画は、求人票でも650万円〜1200万円帯が多く、即戦力性が重視されています。

第二に、資格や実務経験を言語化できることです。アクチュアリー資格、弁護士資格、SREやAWS/Azureの基盤経験、金融機関での営業や商品開発、保険事務の上流工程経験などは、応募要件と直結しやすい要素です。

第三に、転勤範囲とコースの違いを理解することです。G型は転居を伴う異動がある一方で、R型やA型は勤務地制約があり、働き方と報酬設計が分かれます。年収アップを狙うなら、役割の広いコースやマネジャー相当の求人で勝負するとよいでしょう。

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❓ よくある質問

第一生命保険の年収は高い？

公開平均の1,044.2万円だけを見ると高水準です。ただし、これは平均値であり、営業職員や事務系、専門職、管理職で差があります。求人レンジは420万円〜1200万円と幅があります。

手取りはいくらぐらい？

手取りは社会保険料や税金に加えて住宅費負担で大きく変わります。第一生命保険は借上社宅の制度があるため、同じ額面年収でも社宅を利用できる勤務地かどうかで可処分所得の実感は変わります。転勤を伴うG型かどうかも合わせて確認すると、額面だけでは見えない差がつかめます。

30代の年収目安は？

年齢別の公式開示はありません。ただし、初任給の時点でG型・R型・A型のコース間に月額で数万円の差があり（本記事の初任給セクション参照）、この差はキャリアを重ねるほど広がりやすい構造です。口コミでは資産運用系で在籍5〜10年・年収800万円の例が見られ、30代は年齢そのものより「どのコースで入り、専門職ポジションに異動できたか」が年収を左右すると考えられます。

40代の年収目安は？

40代も一律の目安は置けません。マネジメントや専門職で伸びる一方、R型・A型など勤務地限定コースは昇格の天井が相対的に低くなりやすい傾向があります。現在の求人レンジで上限1200万円が並ぶのはアクチュアリー・法務・不動産・IT/AIなど専門職に集中しているため、40代で年収を伸ばしたい場合は平均値より、これらの専門職ポジションへの異動・転職の可能性を確認するほうが実態に近づきます。

ボーナスは何回？

公式募集要項では、基幹総合職G型の賞与は年2回です。支給月数は公開されていないため、年収を読むときは求人票と評価制度を合わせて見るのがおすすめです。

福利厚生で注目すべき点は？

借上社宅、育児・介護支援、テレワーク、フレックス、時間単位有休、ベネフィット・ステーションなどが見どころです。家族事情に合わせたふぁみりぃ転勤も確認できます。

退職金はある？

あります。有価証券報告書では、退職一時金制度や確定給付企業年金制度の記載があり、営業職等と内勤職等で制度の置き方が確認できます。

📌 まとめ

第一生命保険の公開平均年収は1,044.2万円で、保険業界でも高水準帯です。初任給や賞与、福利厚生、退職金制度も確認でき、特に専門職は求人レンジが高めです。年収アップを狙うなら、資格・実務経験・転勤範囲の3点を軸に応募先を選ぶのがよいでしょう。

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✍ この記事を書いた人

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