💰 アーキテックスの平均年収は？
公開情報では有価証券報告書ベースの平均年間給与は確認できません。参考として、Yahoo!しごとカタログではアーキテックス株式会社の平均年収は530万円と集計されています。
💰 アーキテックスの年収レンジ
年収の見方は、求人票の募集レンジ、口コミ集計、公式開示の3つを分けて考えると分かりやすいです。アーキテックスの現在募集では360万円〜800万円が中心で、口コミ集計では平均530万円、営業職の口コミでは平均420万円の声も見られます。昇給年1回・賞与年3回を評価する傾向がある一方、評価の納得感や年功序列感に触れる声もあります。
| 区分 | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 求人票の募集年収レンジ | 360万円〜800万円 | 現在の求人票集計 |
| 口コミの年収傾向 | 平均530万円。営業職では平均420万円の口コミもあります。 | Yahoo!しごとカタログ、転職会議 |
| 公式IR/有報の平均年間給与 | 公開情報では確認できません | 公開情報 |
営業や施工管理のように成果と現場負荷の差が出やすい職種では、基本給に固定残業代を含む設計や、賞与回数、住宅補助の有無で実感年収が変わりやすいと考えられます。
📄 アーキテックスの初任給
学部卒・院卒で明確に分かれた初任給は公開情報では確認できません。確認できる新卒採用情報では、工務職の初任給は月給263,320円で、基本給200,000円と固定残業代63,320円（40時間分）を含みます。
📄 アーキテックスのボーナス・賞与
新卒採用ページでは賞与年3回（4月・8月・12月）と案内されており、昇給は年1回（9月）です。求人によっては決算賞与の記載もあるため、支給条件は配属先や職種ごとに確認しておくとよいでしょう。
📄 アーキテックスの福利厚生
住宅補助手当、家族手当、通勤手当（上限25,000円）、資格手当、役職手当が案内されているほか、社会保険完備、社宅・家賃補助制度、資格取得支援、時短勤務、産休・育休、社用PC・iPhone・社用車支給、制服支給、社員特別割引制度（住宅購入支援制度）などが確認できます。
📄 アーキテックスの退職金
新卒採用ページでは退職金制度として中小企業退職金共済が案内されています。企業年金の有無までは公開情報では確認できません。
💰 アーキテックスの年収は今後上がる？
公開情報ではアーキテックスの有価証券報告書ベースの5期推移は確認できません。参考として、口コミ集計では平均530万円です。
住宅着工は国土交通省の統計で弱含みが続いており、2024年の新設住宅着工戸数は前年比5.1％減、2025年4月の持家着工も前年同月比23.7％減でした。一方で、厚生労働省の2025年版労働経済の分析では、連合の2025春季生活闘争の賃上げ率が5.25％とされ、政府も物価上昇を上回る持続的な賃上げを重視しています。中小企業庁の2025年版白書でも、賃上げをしていない事業者で定着率が低い傾向が示され、人材確保のための待遇改善圧力は続くと考えられます。
海外の類似企業でも、D.R. Hortonは年次報告書でインセンティブボーナスや株式報酬、医療・歯科・視力・育児休暇などを、PulteGroupは医療保険やPTO、教育支援を、KB Homeは2025年のproxy statementで中央値従業員の年次総報酬116,745ドルを開示しています。こうした動きから、参考として、アーキテックスでも経験者採用や施工管理、住宅営業のような採用難度の高い職種は、今後も固定給・手当・賞与の見直し余地があると考えられます。ただし、住宅需要の波があるため、必ず上がるとはいえません。
💰 アーキテックスが現在募集中の求人の想定年収
現在募集中の求人で確認できる想定年収は、360万円〜800万円です。営業、施工管理、設計営業で水準が分かれ、経験者向けでは500万円台〜800万円台の求人も見られます。求人によって差があるため、応募時は配属先ごとの条件確認が重要です。
💰 アーキテックスと同業他社の年収比較
住宅・不動産業界の近い企業と比べると、アーキテックスの求人レンジは経験や職種の影響を強く受けます。公開情報を並べると、企業規模の大きい上場大手は平均年間給与が高めです。
| 企業名 | 平均年収/レンジ | 出典 |
|---|---|---|
| アーキテックス | 口コミ集計では平均530万円 | Yahoo!しごとカタログ |
| 大和ハウス工業 | 11,011,469円 | 有価証券報告書 |
| 積水ハウス | 9,071,924円 | 有価証券報告書 |
| 住友不動産 | 8,242,230円 | 有価証券報告書 |
比較すると、アーキテックスは大手上場企業の単体平均と並べるより、職種別のレンジで見るほうが実態に近いです。経験者向け営業や施工管理では上限が高く、未経験寄りの求人では入口を広く取る傾向があるため、年収は配属先と経験年数で見極めるのがよいでしょう。
まずは、自分の経験が営業・施工管理・設計営業のどこに合うかを整理しておくと、条件交渉の精度が上がります。
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💰 アーキテックスで年収を上げる転職のポイント
年収を上げやすいのは、営業なら住宅・リフォーム・不動産の折衝経験、施工管理なら工程・品質・安全・原価の管理経験を持つ人です。求人では普通自動車免許、宅地建物取引士、2級施工管理技士、建築士などが歓迎されており、資格と現場経験の組み合わせが強みになります。
また、求人票を見ると、社会人歴1年以上〜3年以上を求める案件が中心で、経験者向けは500万円〜800万円のレンジが出ています。未経験よりも、営業実績、施工管理の現場経験、顧客折衝、マネジメント経験を具体的に示せる人のほうが、条件が伸びやすいと考えられます。
面接では、数字で語れる成果、担当件数、工期短縮、粗利改善、クレーム対応の経験を整理しておくと、給与テーブルの上振れにつながりやすいです。営業なら提案力だけでなく、契約後の現場管理まで担えるかが評価されやすいでしょう。
まずは、自分の強みが営業・施工管理・設計営業のどこで最も評価されるかを見極めてみてください。
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❓ よくある質問
アーキテックスの年収は高い？
口コミ集計では平均530万円、求人票では360万円〜800万円です。大手上場企業の平均と単純比較はしにくいですが、経験者向け求人では上振れ余地があります。
手取りはどのくらい？
月給263,320円の求人なら、ここから社会保険料や税金が引かれます。手取りは家族構成や残業代で変わるため、額面で判断するのが基本です。
30代の年収目安は？
30代で営業や施工管理の経験がある場合、500万円〜700万円帯の求人に近づきやすいです。経験者向けでは800万円まで幅があるため、実績次第で差が出ます。
40代の年収目安は？
40代は、マネジメント経験や専門資格があるほど条件が伸びやすいです。求人によっては経験者向けに高めのレンジがあり、役割次第で年収差が大きくなります。
ボーナスは何回ある？
新卒採用ページでは年3回（4月・8月・12月）です。求人によっては決算賞与の記載もあるため、支給のルールは応募先ごとに確認しておくと安心です。
未経験でも応募できる？
社会人歴1年以上〜3年以上を求める求人が中心です。完全未経験というより、接客・販売・営業・施工管理などの経験を活かして応募するイメージに近いです。
福利厚生は充実している？
住宅補助手当、社宅・家賃補助、資格取得支援、産休・育休、時短勤務、住宅購入支援制度などが確認できます。生活面の支援は比較的手厚い印象です。
退職金はある？
新卒採用ページでは中小企業退職金共済が案内されています。退職金制度の有無は安心材料になるため、選考時に自分の配属先でも確認しておくとよいでしょう。
📌 まとめ
アーキテックスの年収は、公開情報では会社全体の平均を確認しにくい一方、口コミ集計では平均530万円、求人票では360万円〜800万円が目安です。新卒の初任給、賞与年3回、住宅補助、退職金の情報は確認でき、経験者向けは上振れ余地があります。
年収を重視するなら、営業経験、施工管理経験、資格、マネジメント経験を整理したうえで、応募先ごとの条件差を見比べるのが近道です。