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💰 株式会社SHIFTの平均年収は？

有価証券報告書によると、株式会社SHIFTの平均年間給与は2025年8月期で684万9,000円です。平均年間給与には賞与及び基準外賃金が含まれます。

💰 株式会社SHIFTの年収レンジ

💡 求人票の提示レンジは広く、経験や責任範囲で年収差が出やすい構成です。

観点確認できる内容出典
求人票の募集レンジ600万〜2,000万円程度（8件のうち7件から集計。抽出できた求人のみの範囲）提示素材の集計データ
口コミの傾向OpenMoneyでは成長環境・スキルアップや評価制度への言及が多く、転職会議でも年収・評価制度・昇給が主要な話題です。単価連動や実力主義として受け止める声がある一方、昇給実感には個人差がある傾向です。OpenMoney、転職会議
公式IR平均年間給与は2025年8月期で684.9万円です。2024年は669.9万円、2023年は643.5万円でした。有価証券報告書

数字だけを見ると、株式会社SHIFTは職種による差が大きく、上流工程やマネジメントを担う求人ほどレンジが広がる印象です。平均年間給与は上昇基調ですが、募集レンジはさらに幅広く、個別案件の役割次第で見え方が変わります。

📄 株式会社SHIFTの初任給

新卒採用ページでは、一律の初任給ではなく選考を通じた評価で個別の年収を提示するとされ、提示年収は400万円を保証しています。学部卒・院卒での公開区分は確認できません。応募前に配属職種ごとの条件を見ておくと安心です。

📄 株式会社SHIFTのボーナス・賞与

賞与の支給月数は公開情報では確認できません。新卒採用ページでは「給与改定年2回」と案内され、有価証券報告書では平均年間給与に賞与及び基準外賃金を含むとされています。賞与の有無や支給ルールは、応募職種ごとに確認しておくとよいでしょう。

📄 株式会社SHIFTの福利厚生

確認できる制度として、通勤手当、在宅手当、資格取得支援、株式付与ESOP信託制度、産前産後・育児・介護休業、育児時短勤務、SHIFT提携保育園制度、ふるさと納税制度「まん福」、選択制確定拠出年金制度、ベビーシッタークーポンなどがあります。新卒採用ページでは、社会保険完備に加えて、部活動やリラクゼーション制度も案内されています。

📄 株式会社SHIFTの退職金

退職金の一時金制度は公開情報では確認できませんが、福利厚生として選択制確定拠出年金制度が案内され、コーポレートガバナンス開示でも企業型確定拠出年金制度を設けていると記載されています。制度の受け取り方は人によって変わるため、入社前に確認しておくと安心です。

💰 株式会社SHIFTの年収は今後上がる？

💡 直近5期では平均年間給与がじわりと上がっており、上流工程や希少スキルの需要が追い風になりやすいと考えられます。

期平均年間給与出典
2021年8月期591.4万円有価証券報告書 第16期
2022年8月期605.0万円有価証券報告書 第17期
2023年8月期643.5万円有価証券報告書 第18期
2024年8月期670.0万円有価証券報告書 第19期
2025年8月期684.9万円有価証券報告書 第20期

2021年8月期から2025年8月期までの増加額は93万5,179円で、CAGRは約3.7%です。

業界全体では、中小企業白書が人手不足のなかで賃上げを人材確保の手段として重視する流れを示しており、経済産業省のDXレポートでもIT人材不足が深刻な課題だとされています。株式会社SHIFTは絶対評価と半年に一度の昇給機会を採用しているため、AI、セキュリティ、PM、上流コンサルのような需要の強い領域で実績を積めれば、今後も緩やかな上振れ余地があると考えられます。

海外の類似企業でも、Accentureの2025年版Annual ReportではAI・データ人材の拡充と、cash compensation・equity・benefitsを組み合わせた総報酬の考え方が示されています。グローバルでもAI人材への投資は続いているため、株式会社SHIFTでも専門性の高い職種ほど待遇改善が進みやすいと考えられます。

💰 株式会社SHIFTが現在募集中の求人の想定年収

現在募集中の求人から抽出できた想定年収は600万〜2,000万円程度です。セキュリティ、AI駆動開発、AI BPO、運用改革などの上流寄り・高難度案件が中心で、マネジメント経験や顧客折衝経験がある人ほど上限が高くなりやすい傾向があります。抽出できた求人のみの集計で、全求人を代表しない場合があります。

💰 株式会社SHIFTと同業他社の年収比較

公開情報ベースで見ると、株式会社SHIFTは年収レンジの広さが特徴です。一方で、平均年間給与だけを見ると大手SIerの方が高い例もあり、職種構成や年齢構成が異なるため単純比較は参考値にとどまります。

企業名平均年収/レンジ出典
株式会社SHIFT684.9万円有価証券報告書（2025年8月期）
TIS株式会社828.9万円有価証券報告書（2026年3月期）
SCSK株式会社796.9万円有価証券報告書（2026年3月期）
BIPROGY株式会社846.2万円有価証券報告書（2025年3月期）

比較すると、株式会社SHIFTは平均年収の絶対値では大手SIerに及ばない一方、求人ごとの上限はかなり高く、経験と役割がはまると収入の伸びしろを作りやすい会社だと考えられます。

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💰 株式会社SHIFTで年収を上げる転職のポイント

💡 上流工程、マネジメント、顧客折衝を掛け合わせるほど、年収交渉で強みを出しやすくなります。

公開中の求人を見ると、評価されやすいのは、要件定義や基本設計、複数ステークホルダーとの合意形成、PM/PL経験、セキュリティ体制の構築、AIや自動化を使った業務改善の実績です。株式会社SHIFTは絶対評価で半年ごとに昇給機会があるため、成果を数字や役割で説明できる人ほど、提示年収を伸ばしやすいと考えられます。

応募時は、担当した案件規模、改善前後の指標、マネジメント人数、顧客折衝の難度を具体的に示すと伝わりやすいでしょう。AI、セキュリティ、運用改革のように事業成長と直結する領域の経験がある場合は、職務経歴書で横断的に整理しておくと有利です。

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❓ よくある質問

株式会社SHIFTの年収は高い？

有価証券報告書の平均年間給与は684.9万円です。募集求人は600万〜2,000万円程度まで広く、職種や責任範囲によって見え方が変わります。

手取りはどのくらい？

手取りは、税金、社会保険料、確定拠出年金の選択有無で変わります。年収だけでなく、DCの拠出や在宅手当の有無も含めて確認すると実態が見えやすいです。

30代・40代の年収目安は？

年齢別の公開年収は確認できません。年収は年齢よりも等級、職種、プロジェクト責任、マネジメント範囲に左右されやすく、株式会社SHIFTは絶対評価を採用しています。

賞与は何カ月分？

賞与月数は公開されていません。公開情報で確認できるのは、給与改定が年2回であることと、平均年間給与に賞与が含まれることです。

福利厚生は充実している？

選択制確定拠出年金、在宅手当、資格取得支援、提携保育園制度、ふるさと納税制度などが確認できます。配属や職種で使い方が変わる制度もあるため、詳細は応募前に見ておくとよいでしょう。

退職金はある？

企業型確定拠出年金制度は確認できますが、退職金一時金の有無は公開情報では確認できません。入社後の設計を重視するなら、受け取り方も含めて確認しておくと安心です。

未経験でも応募しやすい？

現在の求人は、上流工程、PM、セキュリティ、AI活用などの経験を求めるものが中心です。未経験可かどうかは求人によって異なるため、各募集要項を個別に確認するのが確実です。

📌 まとめ

株式会社SHIFTの平均年間給与は684.9万円で、直近5期は上昇基調です。求人票では600万〜2,000万円程度の幅があり、AI・セキュリティ・PMなど上流寄りの経験がある人ほど伸びしろを作りやすい会社だと考えられます。

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