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💰 ジェイテクトの平均年収は？

有価証券報告書によると、ジェイテクトの提出会社における2025年3月期の平均年間給与は753万3,357円でした。平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。

💰 ジェイテクトの年収レンジ

求人票の抽出範囲では、募集年収レンジは450万円〜1,100万円、中心値は470万円でした。これは12件の掲載求人から拾える範囲で、全求人を代表するとは限りません。

区分年収の見え方出典
求人票の募集レンジ450万円〜1,100万円現在掲載中の求人票12件の集計
口コミの傾向賞与が5か月前後だったとする声や、残業が少ないと物足りなさを感じる声があります。評価や残業で差が出やすい印象です。OpenWork、転職会議の口コミ傾向
公式IRの平均年間給与753万3,357円（2025年3月期）有価証券報告書

公開情報で見えるのは、年収が一律ではなく、職種・等級・勤務地・残業前提で大きく変わることです。口コミでも、年次とともに上がる一方で、成果や配属で実感差があるという見方が目立ちます。

📄 ジェイテクトの初任給

公開情報では、学部卒・院卒の一律初任給は確認できません。参考として、ジェイテクトの新卒技能職では高等学校卒業の月給19万円が案内されています。応募区分ごとに条件が異なるため、学歴区分の初任給は応募前に確認しておくと安心です。

📄 ジェイテクトのボーナス・賞与

公開情報で確認できる範囲では、新卒技能職の賞与は年2回（7月・12月）です。なお、一般の中途採用求人では賞与月数までは明示されないことが多く、実際の支給水準は等級・評価・会社業績の影響を受けると考えられます。

📄 ジェイテクトの福利厚生

公式採用ページでは、年間休日121日、年3回の長期休暇、家賃補助住宅、社員寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、契約施設利用、健康保険組合による各種給付が案内されています。住まいと資産形成の両面を支える制度がそろっている点は、安心材料になりやすいです。

📄 ジェイテクトの退職金

有価証券報告書では、確定給付型の退職年金・退職一時金制度と、確定拠出型制度が示されています。退職後給付が制度として用意されているため、長期就業を前提にしたい人は確認しておく価値があります。

💰 ジェイテクトの年収は今後上がる？

有価証券報告書ベースでは、ジェイテクトの平均年間給与は2021年3月期の644万3,175円から、2022年3月期に680万5,518円、2023年3月期に707万9,852円、2024年3月期に723万5,578円、2025年3月期に753万3,357円へと伸びています。2021年3月期から2025年3月期までの年平均成長率は約4.0％です。

年度平均年間給与出典
2021年3月期644万3,175円有価証券報告書
2022年3月期680万5,518円有価証券報告書
2023年3月期707万9,852円有価証券報告書
2024年3月期723万5,578円有価証券報告書
2025年3月期753万3,357円有価証券報告書

賃金環境そのものも追い風です。経団連の2025年春季労使交渉では大手企業の平均賃上げ率が5.38％となり、経団連はベースアップを念頭に置いた検討を呼びかけています。JILPTも、2025春闘は賃上げのモメンタムを定着させる局面だと整理しています。自動車産業でも若手に重点配分する賃上げ要求が続いており、国内の処遇改善圧力は弱くありません。

海外の同業大手でも、Continentalは適正賃金や賃金格差の是正を開示し、ZFは従業員向けの拠出型年金を含む制度再設計を進めています。海外でも待遇の透明性と退職給付の見直しが重視されており、こうした流れは国内企業の処遇改善を後押ししやすいと考えられます。もっとも、業績や職種構成で差が出るため、年収が必ず上がるとは言えません。

💰 ジェイテクトが現在募集中の求人の想定年収

現在掲載中の求人票12件を抽出すると、想定年収は450万円〜1,100万円、中心値は470万円です。職種や勤務地で幅があるため、応募時は自分の希望職種に近い求人の条件を個別に確認するとよいでしょう。

💰 ジェイテクトと同業他社の年収比較

同業大手は、平均年間給与の開示タイミングや従業員構成がそれぞれ異なるため、単純比較には注意が必要です。参考値として並べると、ジェイテクトは同じ自動車・輸送機器周辺の大手と近いレンジにあります。

企業名平均年収/レンジ出典
株式会社ジェイテクト753万3,357円（2025年3月期）有価証券報告書
株式会社アイシン737万7,000円（2025年3月期）有価証券報告書
日本精工株式会社764万178円（2025年3月期）有価証券報告書
ＮＴＮ株式会社724万1,974円（2025年3月期）有価証券報告書

この並びからは、ジェイテクトは突出して高いわけでも低いわけでもなく、同業大手の中で見比べやすい位置にあります。ソフトウェア、DX、企画、顧客折衝のように付加価値の高い職種では、求人レンジが上振れしやすい構図です。

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💰 ジェイテクトで年収を上げる転職のポイント

  • 自動車部品の開発やOEM向けの折衝経験があると、営業・企画系で評価されやすいです。
  • EPS、ステアバイワイヤ、制御、AUTOSAR、C言語、Python、Webアプリ開発など、ソフトウェアと車載開発の接点は強みになりやすいです。
  • SFA/CRM、営業DX、業務設計、プロジェクト推進の経験は、営業戦略や経営企画系で相性がよさそうです。
  • 英語での技術連携、海外展開、標準化の経験は、次世代商品やグローバル案件で差がつきやすい領域です。

職種に合わせて、成果物・改善実績・関係者を巻き込んだ実績を具体的に言語化できると、年収交渉もしやすくなります。

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❓ よくある質問

ジェイテクトの年収は高い？

有価証券報告書の平均年間給与は753万円台です。求人票のレンジは450万円〜1,100万円と幅が広く、職種と等級で差が出るため、一律に高い・低いと決めるより条件を見たほうがよいでしょう。

手取りはどれくらい？

手取りは社会保険料や税金、賞与の有無、残業代で変わります。年収だけでは読み切れないので、月給・賞与・残業前提の3点をセットで確認すると、実際の可処分所得をイメージしやすくなります。

30代の年収目安は？

年齢別の細かな賃金表は公開情報では確認できません。平均年齢41.3歳、平均勤続17.3年という開示からは、30代後半以降で役割と成果が年収に効きやすいと考えられます。

40代の年収目安は？

40代も等級や担当職務でかなり変わります。管理職や専門性の高い職種に乗ると上振れしやすい一方、公開情報だけで個別の目安を断定するのは難しいため、面接でグレードと評価制度を確認すると安心です。

賞与は何か月分？

公式に確認できるのは年2回支給という点までです。月数までは公開情報では確認できないため、応募前に最新の募集要項や内定面談で聞いておくと、入社後のギャップを減らせます。

住宅手当や社宅はある？

公式採用ページでは、家賃補助住宅、社員寮、社宅が案内されています。配属先や採用区分で利用条件が変わることがあるので、勤務地が変わりやすい人ほど事前確認が大切です。

退職金制度はある？

有価証券報告書では、確定給付型の退職年金・退職一時金制度と確定拠出型制度が示されています。長く働く前提なら、退職後の給付設計も含めて見ておくと判断しやすくなります。

📌 まとめ

ジェイテクトは、有価証券報告書ベースの平均年間給与が753万円台で、5期で緩やかな上昇が続いています。求人票の募集レンジは450万円〜1,100万円と広く、ソフトウェア、DX、企画、営業系の経験は転職時の見せ場になりやすいです。

福利厚生や退職給付も一定の厚みがあり、待遇は総合的に見やすい会社です。応募時は、賞与月数、残業前提、配属後のグレード設計を合わせて確認すると、年収の見通しが立てやすくなります。

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Career Central AI 編集部

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