💰 東急株式会社の平均年収は？
東急株式会社の平均年収は、有価証券報告書によると2026年3月期で9,034,606円です。2025年3月期の8,831,436円からも上がっており、会社単体の平均年間給与としては高い水準が続いていると考えられます。
💰 東急株式会社の年収レンジ
求人票ベースでは職種によって月給レンジが異なり、口コミでは年収だけでなく評価制度や残業時間も論点になります。有価証券報告書の平均年間給与は、会社全体の目安として確認すると見やすいです。
| 区分 | 確認できる内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 現在の募集年収レンジ（抽出分） | 7250000万〜7250000万（中央 7250000万） | 抽出対象は1件分の集計 |
| 口コミの傾向 | 年収、評価制度、残業時間が主要な論点として見られます | 転職会議 |
| 公式IRの平均年間給与 | 9,034,606円（2026年3月期） | 有価証券報告書 |
抽出できた年収レンジは1件分の確認結果で、全求人を代表するものではありません。実際は都市開発、不動産、ホテル、営業などで条件差が出やすいため、応募前に職種ごとの条件を見比べるのがよいでしょう。
📄 東急株式会社の初任給
東急株式会社の2026年4月入社の大卒初任給は304,500円、東急電鉄株式会社の鉄道エキスパート職は266,700円と案内されています。鉄道事業に携わる総合職は東急株式会社で採用し、東急電鉄株式会社へ出向となる案内もあります。
📄 東急株式会社のボーナス・賞与
求人票では昇給は年1回、賞与は原則年2回とされています。有価証券報告書では、夏季賞与と冬季賞与に加えて、年度の連結業績に応じた特別賞与を支給する記載があります。支給月数の公開は確認できません。
📄 東急株式会社の福利厚生
福利厚生では、新入社員寮のリニューアルと資格取得支援制度が公開されています。資格取得支援制度では、会社指定資格の取得で最大50万円の支給があり、登録料・受験料の支給や、通信教育・通学講座の受講料75％補助も案内されています。住宅手当の有無は公開情報では確認できません。
📄 東急株式会社の退職金
有価証券報告書では、一部の連結子会社が退職一時金制度と確定給付企業年金制度を採用していることが確認できます。東急単体の制度詳細は公開情報では確認しづらいため、応募前に確認しておくと安心です。
💰 東急株式会社の年収は今後上がる？
平均年間給与は、2022年3月期の7,454,443円から、2023年3月期は7,969,020円、2024年3月期は7,767,497円、2025年3月期は8,831,436円、2026年3月期は9,034,606円でした。2022年3月期から2026年3月期までのCAGRは約4.9％です。
| 年度 | 平均年間給与 | 出典 |
|---|---|---|
| 2022年3月期 | 7,454,443円 | 有価証券報告書 |
| 2023年3月期 | 7,969,020円 | 有価証券報告書 |
| 2024年3月期 | 7,767,497円 | 有価証券報告書 |
| 2025年3月期 | 8,831,436円 | 有価証券報告書 |
| 2026年3月期 | 9,034,606円 | 有価証券報告書 |
東急は2026年4月入社の大卒初任給を304,500円に引き上げるなど、処遇改善を進めています。連合の2025年春闘最終集計では賃上げ率が5.25％で、国土交通省は交通分野で賃上げを含む担い手確保が課題だと示し、鉄道部会資料でも保線や運転士の人手不足が論点になっています。こうした環境を踏まえると、東急の賃金水準は中期的には緩やかに上向く余地があると考えられますが、将来の上昇を断定することはできません。海外の類似企業の個別給与は公開情報で横並び比較しづらいため、ここでは断定せず、参考として国内の賃上げ環境を重視するのがよいでしょう。
💰 東急株式会社が現在募集中の求人の想定年収
現在の募集は13件、6職種です。確認できた募集年収レンジは7250000万〜7250000万（抽出分）で、1件からの集計です。抽出対象が限られるため、全求人の代表値としてではなく、あくまで参考として見るのがよいでしょう。
💰 東急株式会社と同業他社の年収比較
公開情報で確認できる範囲の平均年収を並べると、東急株式会社は私鉄・鉄道系の中でも比較的高い帯にあります。なお、算出方法や対象期が会社ごとに異なるため、単純比較ではなく目安として見るのが大切です。
| 企業名 | 平均年収/レンジ | 出典 |
|---|---|---|
| 東急株式会社 | 9,034,606円（2026年3月期） | 有価証券報告書 |
| 東日本旅客鉄道株式会社 | 7,670,057円（2025年3月期） | 有価証券報告書 |
| 小田急電鉄株式会社 | 8,274,183円（2026年3月期） | 有価証券報告書 |
| 京王電鉄株式会社 | 729万円（2023年度実績） | 統合報告書2024 |
東急株式会社は、鉄道専業というより不動産・都市開発・ホテルを含む複合事業の比重が大きく、平均給与にもその広さが反映されやすいと考えられます。応募時は、会社平均との差よりも、配属先の職種・等級・残業の有無を見た方が実態に近づきます。
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💰 東急株式会社で年収を上げる転職のポイント
東急株式会社では、都市開発、不動産売買、AM/PM、リーシング、ホテル開発、コンストラクションマネジメントなど、案件を前に進める経験が評価されやすいです。行政や地権者との協議、合意形成、プロジェクトマネジメント、宅地建物取引士などの資格は、職種によっては強い材料になります。求人によっては就業経験3年以上が目安になっているため、職務経歴書では「何を調整し、どんな成果につながったか」を具体化すると伝わりやすいでしょう。
また、同じ東急でも職種差が大きいため、応募先を広げすぎず、得意領域を1〜2本軸で示すのが効果的です。再開発、住宅、ホテル、売買仲介のどこで価値を出せるかを整理し、資格やプロジェクト規模を数字で示すと、年収交渉でも強みになります。
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❓ よくある質問
東急株式会社の年収は高い？
有価証券報告書の平均年間給与は2026年3月期で9,034,606円です。私鉄大手の中でも比較的高い帯に入りますが、配属や等級で差が出るため、職種ごとに見るのが現実的です。
手取りはどれくらい？
手取りは、税金・社会保険料・住宅費・扶養の有無で大きく変わります。額面が高くても手取りは目減りするので、年収だけでなく賞与の支給時期や残業代の扱いも確認するとよいでしょう。
30代の年収目安は？
年代別の公開平均は確認できません。東急は総合職、不動産、ホテル、営業などで伸び方が違うため、年齢よりも職種と等級の方が実態を表しやすいです。
40代の年収目安は？
40代も一律ではなく、管理職手前か管理職かで差が出やすいです。公開情報では年齢別の細かなレンジが見えにくいので、応募前に役割と昇格条件を確認しておくと安心です。
初任給はどのくらい？
2026年4月入社の大卒初任給は304,500円、東急電鉄の鉄道エキスパート職は266,700円です。新卒は総合職で入社し、鉄道事業配属の場合は東急電鉄へ出向となります。
ボーナスは何か月分？
公開情報では支給月数は確認できませんが、求人票では賞与は原則年2回、有価証券報告書では夏季・冬季賞与に加えて業績連動の特別賞与が示されています。
福利厚生は手厚い？
新入社員寮のリニューアルや、資格取得支援制度が公開されています。会社指定資格は最大50万円の支給があり、通信教育・通学講座の補助もあるため、学びながら待遇を広げやすいです。
退職金はある？
一部の連結子会社で退職一時金制度と確定給付企業年金制度が確認できます。単体の詳細は公開情報では見えにくいため、配属先や雇用区分ごとに面接で確認すると安心です。
📌 まとめ
東急株式会社の平均年間給与は9,034,606円で、初任給は2026年4月入社の大卒で304,500円です。賞与は原則年2回、資格取得支援や新入社員寮などの制度も確認できます。求人は職種差が大きいので、平均年収だけでなく配属先の仕事内容と条件を見比べることが大切です。